Przygotuj swoją karierę na przyszłość

Przez całą karierę, ale szczególnie na początku, dobrze jest przygotowywać swoją karierę na przyszłość.

Nastawienie

Wartość działa we wszystkich trzech sektorach. Nikt nie ma kryształowej kuli, ale demografia i uprzedzenia społeczne kształcące umysły (uczelnie i media) sugerują, że Stany Zjednoczone, nad twoimi pracami, pójdą w lewo. Oznacza to, że rosnący odsetek PKB będzie pochodził z sektora non-profit i sektora rządowego. Tak więc, podczas gdy sektor prywatny - zwłaszcza korporacje zabijające kategorie - będzie się dobrze rozwijał, osoba z perspektywą przyszłości będzie otwarta na możliwości we wszystkich trzech sektorach.

Priorytetyzuj pracę. Dzisiaj równowaga między życiem zawodowym a prywatnym stała się banałem, ale wielu zadowolonych ludzi woli spędzać godziny od 40 do 60 godzin na godnej pracy niż na osławionych sportach, jodze, medytacji, zakupach, gotowaniu, a nawet rodzinie. Dla tych osób długie godziny pracy są nie tylko satysfakcjonujące i opłacalne, ale także zwiększają ich kompetencje, dochody i przyszłe szanse na zatrudnienie.

Zdecyduj się zostać ekspertem. Gdybyś miał poważną chorobę, czy nie udałbyś się do specjalisty, a nie do lekarza pierwszego kontaktu? Również większość pracodawców zazwyczaj chce zatrudniać specjalistów. Jasne, może ci się to podobać, ale zmniejsza to twoją zdolność do zatrudnienia. To prawda, kierownicy wyższego szczebla i pracownicy startupów noszą wiele kapeluszy, ale to tylko niewielki procent miejsc pracy. Zdecyduj, że zostaniesz ekspertem w czymś, co cenią niektórzy pracodawcy lub klienci, i trzymaj się tego, dopóki nie będziesz w tym cholernie dobry. Dodatkową korzyścią jest to, że pozwoli uniknąć syndromu oszusta: pomimo stopni naukowych czujesz, że jesteś daleko od eksperta.

Oprzyj się pokusie unikania nawiązywania kontaktów. Nawet jeśli jesteś już dobrze zatrudnionym, odnoszącym najlepsze wyniki introwertykiem w branży, na którą jest duże zapotrzebowanie, networking powinien być częścią Twojego życia. Może dostarczyć świeżej wiedzy, która pomoże ci jeszcze bardziej poprawić twoje wyniki, zachęcić cię do jeszcze lepszej pracy i pozwolić ci uczyć innych, co jest korzystne dla nich i ciebie - nauczanie pomaga utrwalić twoją wiedzę. Oczywiście sieciowanie przybiera różne formy. Na przykład introwertycy nie muszą być schmoozerami; mogli dzielić się swoją wiedzą w artykułach, prezentacjach na konferencjach i w filmach na YouTube oraz uczestnicząc w forach internetowych.

Kariera przyjazna przyszłości

Poniższe kariery są przyszłościowe lub przynajmniej przyjazne dla przyszłości. Oznacza to, że odzwierciedlają główne wektory społeczne: biotechnologię / genomikę, duże zbiory danych, głębokie uczenie się, starzenie się społeczeństwa, ekologizm i redystrybucję PKB w sektorach non-profit i rządowym. Wybrane kariery będą również prawdopodobnie odporne na pracę na morzu i automatyzację w całym okresie pracy. Poza tym wybrałem je tak, aby skupiały się na karierach, które wiele osób uważa za satysfakcjonujące, nie tylko finansowo, ale także osobiście, w tym na tym, że są one wyraźnie wkładowe i bez poważnych zobowiązań etycznych. Są one narysowane z 340 w mojej nowej książce, Kariera dla opornych.

Grantwriter. Rząd, fundacje i inne duże organizacje non-profit przekazują miliardy dolarów na podstawie propozycji dotacji. Grantodawca, pracujący dla agencji rządowej lub organizacji non-profit, przegląda bazy danych zapytań ofertowych, aby znaleźć te, które ich organizacja mogłaby wygrać. Następnie przegląda odpowiednią literaturę i rozmawia z pracownikami organizacji i grantodawcą w celu przygotowania propozycji.

Ewaluator programu. To jest druga strona autora grantów. Po przyznaniu pieniędzy organizacja zwykle chce wiedzieć, jak dobrze zostały wydane. Wprowadź osobę oceniającą program. To satysfakcjonująca kariera, ponieważ zawsze widzisz innowacyjne programy i pomagasz zdecydować, które należy kontynuować, rozszerzyć lub skrócić.

Data Scientist. Jest to i prawdopodobnie pozostanie jedną z najbardziej pożądanych karier, zwłaszcza jeśli specjalizujesz się w uczeniu głębokim: wielowymiarowym, rekurencyjnym oprogramowaniu do samodzielnego uczenia się. Twoim zadaniem jest stworzenie paradygmatów do podejmowania decyzji naukowych, biznesowych, rządowych i non-profit, a następnie modeli matematycznych i statystycznych w celu wyciągnięcia praktycznych konsekwencji z ogromnych baz danych. Najbardziej poszukiwani naukowcy zajmujący się danymi będą, oprócz statystycznych i matematycznych wycinków, dysponować specjalistyczną wiedzą na temat treści, zwłaszcza w zakresie zachowań darczyńców i non-profit.

Doradca genetyczny. Naukowcy dowiadują się, że coraz więcej tego, kim jesteśmy, jest uwarunkowane genetycznie. W erze 23-i-mnie, za jedyne 199 dolarów, ludzie mogą rozszyfrować swój genom, aby ocenić predyspozycje do choroby u siebie lub potomstwa. Może to prowadzić do trudnych decyzji dotyczących leczenia profilaktycznego, a także tego, czy zajść w ciążę. Doradcy genetyczni pomagają ludziom w podejmowaniu takich decyzji.

Badacz genów. Można śmiało założyć, że naukowcy z tytułem doktora będą stale badać podstawy genetyczne głównych chorób fizycznych i psychicznych i być może - jeśli społeczeństwo uzna to za etyczne - poprawiać normalne funkcjonowanie poznawcze i altruizm.

Optometrysta. Osoby w podeszłym wieku potrzebują optometrystów, aby poradzić sobie z pogorszeniem wzroku. Podczas gdy okuliści (MD) potrzebują dziesięciu lat studiów licencjackich, aby uzyskać licencję, licencje OD (Doctors of Optometry) uzyskują licencję zaledwie cztery lata po uzyskaniu tytułu licencjata, a mimo to uzyskują solidne dochody, mogą diagnozować i leczyć wiele chorób oczu oraz mieć regularne godziny pracy— Niewielu pacjentów zadzwoni z problemem soczewek kontaktowych o 2 nad ranem.

Ortodonta. To kolejna specjalizacja medyczna, której nie można wyłączyć ani zautomatyzować. Wielu ortodontów lubi ten zawód, ponieważ widzą i poznają pacjentów przez miesiące, po których wygląd pacjentów znacznie się poprawia, na czym wiele osób bardzo się przejmuje.

Fizjoterapeuta. To kolejna kariera, w której popyt będzie wzrastał wraz z wiekiem boomersów. Praca jest bardziej interesująca niż dawniej, ponieważ obecnie obejmuje przede wszystkim współpracę z innymi lekarzami w celu opracowania planu leczenia, a następnie edukację pacjenta i asystentów fizjoterapeutycznych oraz pomocników w zakresie wykonywania często powtarzających się i wywołujących ból ćwiczeń. Licencja wymaga uzyskania stopnia doktora na 3 lata po uzyskaniu tytułu licencjata.

Terapeuta zajęciowy. Ten niepozorny kuzyn fizjoterapeuty wymaga jedynie tytułu magistra i zazwyczaj pomaga pacjentom po wypadku i udarze w odzyskaniu podstawowych umiejętności życiowych, od zapinania koszuli po prowadzenie samochodu.

Programista nowej generacji edukacji online. Społeczeństwo od dawna postrzega edukację jako najbardziej prawdopodobne lekarstwo na utrzymującą się lukę w osiągnięciach między Murzynami / Latynosami a Azjatami / Białymi. Ale pomimo półwiecza i 22 bilionów dolarów różnica pozostaje tak duża, jak zawsze. Mimo że Stany Zjednoczone znajdują się na szczycie w wydatkach na edukację na mieszkańca, ich osiągnięcia są bliskie dolnemu. Wracamy więc do deski kreślarskiej - same poprawki nie wystarczą, zwłaszcza że dobre prace stają się coraz bardziej wymagające poznawczo. Znacząca poprawa edukacji prawdopodobnie polega na wysoce motywujących, zindywidualizowanych, wciągających lekcjach. Trudno to zapewnić nawet najlepszemu nauczycielowi, nie mówiąc już o nauczycielach z całego kraju. Tak więc, nauka online nowej generacji prawdopodobnie zapewni coraz więcej instrukcji: bogatej w symulacje i zindywidualizowanej, często grywizowanej.

Inżynier energetyki. Większość ludzi uważa, że ​​na zmiany klimatyczne mają wpływ ludzie i jest to wynik ujemny netto. Inżynierowie energetyki są kluczem do rozwiązania tego problemu: wyciskają więcej energii z paliw kopalnych, energii słonecznej i rozwijają wystarczająco bezpieczną, wystarczająco kompaktową energię jądrową, to nieograniczone źródło energii wolnej od zanieczyszczeń.

Technik sprzętu ciężkiego. Nie można konserwować i naprawiać robotów, maszyn do rezonansu magnetycznego ani drukarek przemysłowych (w tym 3D) za granicą. Tak więc dla osoby praktycznej ta kariera powinna pozostać pożądana.

Grafik / artysta z doświadczeniem biznesowym. Tak wielu ludzi uwielbia tworzyć sztukę, że wielu artystów z trudem zarabia na życie, powód, dla którego „głód” i „artysta” tak często towarzyszą. Ale społeczeństwo przechodzi od tekstu do wizualności. Dlatego grafik / artysta z doświadczeniem w zakresie zachowań konsumentów i darowizn non-profit powinien mieć szansę na utrzymanie się ze swoich dzieł.

Producent krótkich filmów. Podobne rozumowanie ma tutaj zastosowanie. Rynek pracy powinien być rozsądny dla scenarzystów, producentów i reżyserów krótkich filmów, które wywołują zmianę zachowania: kup to, przekaż darowiznę, przestań brać narkotyki.

Trening

Studenci studiów magisterskich spędzają dużo czasu na uczeniu się teoretycznych i praktycznie nieistotnych treści lub tak wielu treści, że zanim ich potrzebują, zapomnieli o tym lub, w naszym szybko zmieniającym się świecie, materiał stał się przestarzały.

Przyszłościowa kariera kładzie nacisk na praktyczną naukę dokładnie na czas: samokształcenie, korepetycje, kursy indywidualne i być może programy certyfikacyjne w zakresie tego, czego najbardziej potrzebujesz, aby uzyskać kompetencje lub osiągnąć sukces w docelowej karierze lub pracy.

Opanowanie najlepszych praktyk w zakresie wyszukiwania pracy

Oczywiście czasy zdobywania pracy tylko poprzez odpowiadanie na ogłoszenia z przyzwoitym CV i listem motywacyjnym dawno minęły. Aby konsekwentnie wykonywać dobrą pracę przez cały okres pracy, wymagane są najlepsze praktyki:

Zautomatyzuj powiadomienia. Zarejestruj się, aby otrzymywać automatyczne powiadomienia o wolnych miejscach pracy. Tak, korzystaj z głównych witryn z ofertami pracy, takich jak LinkedIn i Indeed, ale Twoja branża może mieć specjalne witryny. Są one bardziej prawdopodobne, że zawierają docelowe oferty pracy i mniej osób aplikuje, co jest dobrym połączeniem.

Zastosuj dobrze. Miej mistrzowskie CV, które zawiera spis Twoich osiągnięć i umiejętności, które wywarłyby wrażenie na Twoim wszechświecie docelowych pracodawców. Ubiegając się o pracę, przycinaj życiorys mistrza, aby pasował do oferty pracy. Możesz mieć tylko jeden profil LinkedIn, więc rzuć swoją ofertę, wybierając najlepszą pracę, wymarzoną pracę lub idź na środek drogi: zawartość, która prawdopodobnie zwiększy Twoje szanse na zdobycie dowolnego z szeregu ofert pracy, które chcesz rozważać.

Ubiegając się o stanowisko, oprócz tego przyciętego CV, należy dołączyć list punkt po punkcie : Dla każdego z głównych wymagań oferty pracy wyjaśnij nie tylko, że je spełniasz, ale, jeśli to prawda, że ​​byłeś w tym dobry. Na przykład oferta pracy doradcy może wymagać od trzech do pięciu lat doświadczenia. Możesz więc napisać: „3 lata jako doradca w Kaiser Permanente. Średnia ocena klientów 4,6 w 5-stopniowej skali. ” Jeśli formularz aplikacyjny online nie ma miejsca na list, dołącz go na początku swojego CV.

Często rozsądnie jest dołączyć fragment materiału dodatkowego - skuteczniej jest go pokazywać niż opowiadać. Możesz więc dołączyć próbki pracy, a zwłaszcza jeśli zmieniasz karierę, białą księgę, która demonstruje wiedzę w docelowej dziedzinie, na przykład „Pięć nowych najlepszych praktyk w doradztwie w zakresie radzenia sobie z gniewem”.

Precyzyjne połączenie sieciowe. O ile nie lubisz spędzać czasu w towarzystwie, lepiej spędzić czas w sieci na zidentyfikowaniu kilku osób, z którymi chciałbyś nawiązać trwałą relację. Następnie dla każdego wybierz odpowiedni sposób nawiązania relacji: e-mail, telefon, zaproszenie na imprezę lub „wpadnięcie” na spotkanie zawodowe. Zwykle najlepiej zacząć od prostej prośby, na przykład pytania, na które mógłby szybko odpowiedzieć. Po uzyskaniu tego, oprócz wyrażenia wdzięczności, często rozsądnie jest zapytać, czy jest coś, w czym możesz pomóc tej osobie.

Inną formą precyzyjnego nawiązywania kontaktów jest pisanie lub przemawianie do grupy docelowej: komentarze na forum stowarzyszenia zawodowego, artykuł do jego publikacji, referat, konferencja, być może rozdział lokalny, być może krajowy.

Opanowanie wywiadów z kamerą internetową. Coraz częściej rozmowy kwalifikacyjne są przeprowadzane zdalnie i / lub przez panel. Kluczem do udanego zdalnego wywiadu jest „kochanie się” z kamerą internetową. Spójrz prosto w jego oczy (soczewkę) i rozmawiaj, zrelaksowany, intymny. Tak, to wymaga praktyki, ale warto się postarać, nawet jeśli nigdy nie przyprawisz aparatu o omdlenie.

Upewnij się, że oświetlenie jest odpowiednie: na twarzy nie ma cieni ani odblasków. Spróbuj podnieść i opuścić rolety oraz przełącznik przyciemniania oświetlenia w pomieszczeniu. Nie siadaj plecami do okna - to oszukuje światłomierz kamery internetowej i pojawia się w cieniu.

Opanowanie wywiadów grupowych. Niezależnie od tego, czy na wideo, czy osobiście, kiedy pytający cię o coś zapyta, spójrz mu w oczy, a gdy zaczniesz odpowiadać, skieruj wzrok na osobę z najbardziej po lewej stronie. Po chwili przenieś wzrok na sąsiedniego panelistę. Rób to dalej, a to zapewni, że nawiązałeś kontakt wzrokowy, który choć nie ma związku z pracą, sprawia, że ​​ankieterzy lubią Ciebie.

Niezapomniany wywiad. Ankieterzy zazwyczaj przeprowadzają rozmowy kwalifikacyjne z trzema do pięciu kandydatów, czasami więcej niż jeden raz. Po chwili kandydaci łączą się ze sobą, a Ty nie chcesz być mieszany. Więc jeśli masz możliwość, poproś, abyś był ostatnią osobą, z którą rozmawiano. A w wywiadzie powiedz dwóm lub trzem Historie PAR: związane z karierą P. roblem, z którym się zmierzyłeś, sprytny lub zawzięty sposób ZA pogrążył to i to pozytywnie R esult. Również ułatwianie zapamiętywania polega na tym, że gdy zapytasz, jak rozwiązać złożony problem, przejdź do tablicy i zrób diagram, jak do niego podejść.

Najlepsza praktyka po rozmowie kwalifikacyjnej. Zamiast podziękowań napisz wpływający list : co zaimponowało ankieterom, drugie podejście do pytania, które omyłkowo, i nowe informacje, które wzmocniłyby twoją argumentację. Ponadto, nawet jeśli Twoje referencje nie znają nikogo z komisji rekrutacyjnej, możesz poprosić referencję o skontaktowanie się z pracodawcą, nawet jeśli chodzi o dział HR - zostawienie poczty głosowej jest w porządku - mówiąc coś w rodzaju: „Słyszałem, że Jane Jones ubiega się o zbiórkę funduszy stanowisko dyrektora. Znam ją dobrze i pomyślałem, że możesz chcieć to wiedzieć ( Wstaw atrybut, który jest kluczem do pracy lub który według pracodawcy może być twoją słabością, ale w rzeczywistości tak nie jest).

W czasie pracy

Oczywiście, po całej tej pracy nad znalezieniem dobrej pracy, chcesz ją zatrzymać i, co lepsze, stać się punktem wyjścia do jeszcze lepszej pracy, w ramach tej organizacji lub poza nią. Poniższe powinny pomóc:

Zajmij się # 1. Wiem, wiem, twój pracodawca, rzeczywiście, większe społeczeństwo kładzie nacisk na współpracę, pracę zespołową i slogany typu „Nie ma mnie w zespole”. Ale z tego, co widziałem, lepiej zajmij się numerem 1, choćby dlatego, że ten sam pracodawca, który mówi: „Naszym najważniejszym produktem są nasi ludzie”, często kieruje wielu ludzi. Co oznacza dbanie o numer 1?

• Przed przyjęciem pozycji Twoja dźwignia negocjacyjna jest maksymalna, więc zamiast godzić się na obietnice tego, co możesz dostać w przyszłości, spróbuj teraz uzyskać dobrą ofertę.

Nawiasem mówiąc, obejmuje to opór przed nadmiernym uwiedzeniem przez opcje na akcje. Zdecydowana większość z nich jest warta zippo. Jasne, jeśli pracodawca właśnie otrzymał rundę C od Kleinera Perkinsa, a Goldman Sachs został zatrzymany, aby pomóc firmie wejść na giełdę w ciągu 18 miesięcy, tak, twoje opcje na akcje - biorąc pod uwagę rozsądną cenę wykonania - mogą być warte poważnych pieniędzy. Ale jeśli jest to firma, która otrzymała tylko Serię A od jakiegoś wybitnego inwestora indywidualnego lub została założona przez założycieli, a produkt firmy ma lata od siedmiu cyfr, weź gotówkę i korzyści już teraz. Pozwól im zachować swoje prawdopodobne opcje na papier toaletowy.

• Nie płać wygórowanych składek, na przykład zgadzając się na bzdury, które wydają ci się nudne lub nie podnoszą twoich umiejętności w zamian za jakąś niejasną obietnicę, że za kilka miesięcy wykonasz interesującą pracę.
• Tak, czasami musisz wziąć jeden dla zespołu, na przykład, aby Twój szef mógł uzyskać większość zasługi za pracę, którą najczęściej wykonywałeś. Ale jeśli zdarzy się to więcej niż raz lub dwa razy, powiedz o tym.
• Utrzymuj sieć kontaktów. Dzięki temu będziesz się uczyć i utorować drogę do następnej pracy, jeśli ty lub twój pracodawca zdecydujecie się powiedzieć adios. Posiadanie innych żelazek w ogniu da ci również pewność, że nie będziesz brać zbyt wielu bzdur od szefa lub współpracowników.

Zdobądź eksperta. Jak wspomniano wcześniej, paralotniarstwo na ogół opóźnia karierę zawodową. Wybierz coś, w czym jesteś dobry, interesuje Cię i czego potrzebuje Twój pracodawca, i zostań w tym kolesiem lub dziewczyną.

Zarządzaj prokrastynacją. Paraliżowanie może opóźniać karierę, ale zwlekanie często zabija karierę. Być może uszło ci to na sucho podczas inflacji klas szkolnych. Ale w prawdziwym świecie jest tego mniej, zwłaszcza w takim miejscu pracy, w którym chciałbyś pracować. Nadszedł więc czas, aby odrzucić tę napędzaną adrenaliną brawurę. Oczywiście całe książki zostały napisane na temat zarządzania prokrastynacją, ale to, co zadziałało najlepiej dla moich klientów, sprowadza się do:

• Przyjmowanie pracy: uznanie, że bycie produktywnym jest podstawą dobrego życia.
• Czuć się komfortowo, czując się niekomfortowo: nawet wymarzona praca często nie jest tak przyjemna jak rekreacja - zaakceptuj to lub zaryzykuj niepowodzenie w karierze.
• Kiedy jesteś przytłoczony myślą o rozpoczęciu zadania, zadaj sobie pytanie: „Jakie jest moje następne jednosekundowe zadanie?” Często wystarczy kilka jednosekundowych zadań, aby rozpocząć pracę.

Nie denerwuj się. Na szczycie listy zwolnień znajdują się na ogół marudzeni, dramatyczni królowie i królowe, a także rozwlekli ludzie. Nie wymagaj konserwacji.

Na wynos

Pomysły te powinny zwiększyć Twoje szanse na znalezienie satysfakcji zawodowej przez cały okres kariery.