Autor: Laura McKinney
Data Utworzenia: 10 Kwiecień 2021
Data Aktualizacji: 16 Móc 2024
Anonim
Jak mieć to, czego chcesz?  | Sadhguru Polska
Wideo: Jak mieć to, czego chcesz? | Sadhguru Polska

Zadaj sobie pytanie: czy Twoja osobista marka prowadzi Cię w miejsca, w których chcesz się udać w swojej karierze? Jak ludzie widzą Cię w pracy? Być może masz reputację jako osoba rozwiązująca problem, organizator lub osoba zawierająca umowę - ale czy dobrze ci służy? Jednym z najważniejszych pytań, jakie możesz sobie zadać, budując swoją markę osobistą i patrząc na to, co będzie dalej w Twojej karierze, jest z czego chcesz być znany?

Ekspert ds. Marki osobistej, William Arruda, wyjaśnia, że ​​Twoja marka osobista nie jest Twoim stanowiskiem. Jeśli polegasz na swoim stanowisku, aby pozycjonować cię wobec innych, staniesz się towarem i wtopisz się w tłum tysięcy ludzi, którzy robią to samo, co ty. Zamiast tego sugeruje, że ludzie z silnymi markami znają wartość, którą tworzą, dla kogo ją tworzą, oraz wyniki, których ludzie oczekują.

Twoja osobista marka to nie tylko to, co robisz; chodzi o to, jak to robisz, dla kogo to robisz i dlaczego to robisz. Chodzi o różnicę, którą tylko Ty możesz uczynić dla innych ze względu na wyjątkową wartość, jaką Twój cel, mocne strony, wiedza i doświadczenie dają innym. Osoby o silnych markach osobistych są zauważane, ponieważ dzielą swoją pasję do tego, co robią, w sposób odpowiedni dla osób, którym chcą służyć.


Weźmy ten przykład, jak to zarysowuje Arruda w swojej książce Rów. Odważyć się. Zrobić! Branding 3D dla sukcesu kadry kierowniczej: co by było, gdybyś podczas następnego spotkania networkingowego spotkał Sarę, która przedstawiła się jako „biolog i starszy badacz Bio Research w ABC Pharmaceuticals”. Czy jej marka osobista zwróciłaby twoją uwagę? Prawdopodobnie nie.

Ale co by było, gdyby Sarah powiedziała: „Zarządzam zespołem naukowców, którzy projektują leki na bardzo rzadkie choroby i zmieniają ludzkie życie. To doskonały powód, aby codziennie chodzić do pracy ”. Brzmi to trochę bardziej interesująco i niezapomnianym. A co by było, gdyby Sara powiedziała: „Codziennie walczę z robakami, takimi, które powodują rzadkie choroby i powodują, że ludzie są naprawdę chorzy. Mój zespół i ja nie spoczniemy, dopóki ich nie zmiażdżymy ”.

Teraz masz szansę zobaczyć pasję, poświęcenie, inteligencję i brak szacunku, które są autentyczne i unikalne dla Sarah. To jej osobista marka i nie da się jej łatwo zapomnieć.


Oczywiście Twoja osobista marka musi być wiarygodna, nie chodzi tylko o to, by chcieć być kimś, kim nie jesteś, ale może to dotyczyć wyrastania na osobę (i markę), którą chcesz być. Kiedy pierwszy raz spotkałem Lyrene w warsztacie, była kierownikiem operacyjnym w firmie świadczącej usługi finansowe. Była niesamowicie zdolna i zbudowała silną markę osobistą w roli, w której się znajdowała, ale jej serce po prostu nie było w tym. Pasjonatka ludzi i tworzenia pozytywnych zmian, chciała pełnić rolę, która pomaga uwolnić ludzki potencjał w jej miejscu pracy.

Ale nie miała żadnego wymogu w swojej obecnej roli ani pozwolenia marki, aby grać w tej przestrzeni. Nie mogła po prostu wejść do biura i zadeklarować, że odchodzi od jej osobistego guru operacyjnego i teraz będzie ekspertem od ludzi. Musiała wytyczyć ścieżkę ewolucji marki i dać ludziom czas na rozwinięcie zrozumienia wyjątkowej wartości, którą jest w stanie wnieść.

Po dołączeniu do naszego programu Lead Like A Woman Lyrene wróciła do pracy i porozmawiała ze swoim przełożonym o dodatkowej wartości, jaką czuła, że ​​może wnieść, wykorzystując swoje mocne strony i poczucie celu. Był to pierwszy krok do zmiany marki i pozwolił jej na rozpoczęcie poszukiwania dodatkowych możliwości rozwoju i zaangażowania w programy HR i projekty specjalne, jednocześnie wykonując swoją obecną pracę.


W miarę upływu czasu Lyrene konsekwentnie rozmawiała o marce osobistej, którą chciała budować, i szukała sposobów na to, jak działać, i zaczęła być coraz bardziej rozpoznawana przez ludzi, których stała się ekspertem. W rzeczywistości to ulepszenie jej osobistej marki pomogło ostatnio Lyrene uzyskać kluczowy awans i podnieść jej karierę na zupełnie nowy poziom.

Jak więc chcesz być zapamiętany przez innych? Zagraj w poniższe pytania i zobacz, dokąd Cię prowadzą, jeśli chodzi o Twoją osobistą markę i sukces w karierze:

1. Wyobraź sobie, że minął rok od dzisiaj i osiągnąłeś cel kariery, który obecnie masz dla siebie. W jaki sposób tworzona przez Ciebie wartość, dla kogo ją tworzysz, oraz oczekiwany rezultat zostałyby opisane przez:

Klient poleca Cię jednemu ze swoich znajomych.

Rówieśnik wyjaśniający twoją rolę nowemu koledze.

Twój szef poleca Ci awans.

Na tej podstawie napisz jedno lub dwa zdania, które mogą zostać użyte w e-mailu, aby przedstawić się klientowi, współpracownikowi lub na spotkaniu networkingowym. Postaraj się uchwycić wartość, którą tworzysz, dla kogo ją tworzysz i oczekiwany efekt współpracy z Tobą. Na przykład mój może brzmieć: znany z mojej pasji i doświadczenia w zakresie kobiet, przywództwa i pracy, pomagam kobietom wkroczyć w ich władzę i stworzyć pozytywne zmiany dla organizacji.

2. Poniżej znajduje się kilka sugerowanych szablonów marki osobistej, które mogą Ci pomóc (po prostu wybierz jeden z nich do wypełnienia) i pamiętaj, aby przekazać swoje ciepło i siłę:

Używam moich ___________ i ___________ do ___________.

Znany z ___________, ja ​​___________.

Używając ___________ (siła klucza), ___________, podając ___________.

Poprzez mój ___________ ___________, kiedy służę ___________. Możesz też stworzyć taką, która będzie dla Ciebie autentyczna. Pomyśl o Sara, która usuwa błędy!

Jak myślisz, na ile wiarygodne byłoby to stwierdzenie marki dla ludzi, z którymi dzisiaj pracujesz? Jeśli wydaje ci się, że jest to trudne, zastanów się, jak możesz zacząć opowiadać historię o tym, gdzie byłeś, jak twoja przeszłość odnosi się do twojej przyszłości i dokąd zmierzasz teraz. Jakie kroki musisz podjąć, aby uczynić tę ewolucję marki wiarygodną dla innych?

Rozwój marki osobistej wymaga czasu i wysiłku. Musisz jasno określić, kim jesteś teraz w swojej karierze i życiu oraz jaka jest Twoja wizja. Poświęcenie czasu i energii, aby dotrzeć do swojego autentycznego rdzenia i dostosować to do swojej pasji i celu, pomoże Ci zdefiniować własną markę i odpowiedzieć na krytyczne pytanie, na które każdy musi znać odpowiedź: z czego chcesz być znany ? I odegra ważniejszą rolę w twoim sukcesie zawodowym, niż mógłbyś sobie kiedykolwiek wyobrazić.

Mam nadzieję, że ten fragment mojej ostatniej książki Lead Like A Woman będzie pomocny w myśleniu o swojej osobistej marce i karierze. Masz już swoją kopię książki? Udaj się do Amazon i kup już dziś. Otrzymasz również dostęp do około 15 bezpłatnych arkuszy gry i wizualizacji z przewodnikiem, które pomogą Ci stworzyć prawdziwą zmianę dla siebie. Myślę, że to pokochasz!

Interesujący Na Stronie

„Down the Rabbit Hole”: książka dwóch więźniów

„Down the Rabbit Hole”: książka dwóch więźniów

Michael Leibowitz i jego w półautor Brent McCall ą o adzeni w O borne Correctional In titute w omer w tanie Connecticut. Obaj panowie napi ali przemyślaną krytykę tego, jak „kultura poprawek” nie...
Dlaczego Deepak Chopra i EMDR są ważne dla nauki i życia?

Dlaczego Deepak Chopra i EMDR są ważne dla nauki i życia?

Dzięki artykułowi cotta Lilienfelda z 2012 roku za tanawiałem ię, jak i dlaczego powinniśmy walczyć z p eudonauką. Jeśli Deepak Chopra chce pomagać ludziom, mówiąc im, jak wygląda życie pozagrobo...