Cel w życiu zwiększa komfort dzięki różnorodności

Za jedno pokolenie od teraz biali ludzie nie będący Latynosami nie będą już stanowić większości populacji USA. Chociaż biali nadal będą stanowić największą pojedynczą grupę etniczną, mniejszości etniczne (jako agregat) mają wspólnie osiągnąć status większości do 2042 r. Ponieważ skład populacji Stanów Zjednoczonych jest gotowy do zmian, identyfikacja pewnych czynników psychologicznych może rosnącego komfortu związanego z różnorodnością prawdopodobnie okaże się cenne w pomaganiu białym w zaaklimatyzowaniu się w społeczeństwie bardziej zróżnicowanym etnicznie.

Poczucie celu w życiu było rutynowo kojarzone z licznymi korzyściami. Osoby z poczuciem celu są szczęśliwsze ¹ , ich układ odpornościowy jest silniejszy ² , szybciej dochodzą do siebie po operacji ³ , a nawet żyją dłużej ⁴ . Teraz nowe badanie ⁵ składający się z trzech różnych eksperymentów, przeprowadzonych przez Anthony'ego Burrow i Rachel Sumner z Cornell University, Patricka Hilla z Carleton University i ja pokazałem, że ludzie celowo czują się bardziej komfortowo z różnorodnością etniczną.

W pierwszym eksperymencie poproszono 205 białych uczestników o udzielenie odpowiedzi na pytania dotyczące ich demografii, osobowości, aktualnego nastroju, a także serii ustalonych skal zaprojektowanych w celu zmierzenia ich poczucia celu i komfortu wynikającego z różnorodności etnicznej. Wyniki pokazały, że posiadanie większego poziomu celu w życiu wiązało się z poczuciem większego komfortu w kontekście różnorodności etnicznej, wykraczającej poza wpływ jakiejkolwiek innej zmiennej.

W drugim eksperymencie 184 białych uczestników zostało pokazanych na wykresie kołowym oznaczonym „2015”, który dokładnie przedstawiał obecną populację Stanów Zjednoczonych jako 62% osób rasy białej i 38% mniejszości. Następnie połowie uczestników pokazano dodatkowy wykres oznaczony „2050”, który przedstawiał populację jako 57% Białej i 43% mniejszości etnicznej (w ten sposób odzwierciedlając ciągłą białą większość). Druga połowa uczestników oglądała inny wykres kołowy „2050”, który przedstawiał populację jako 53% mniejszość etniczną i 47% białą (odzwierciedlając w ten sposób zmianę w kierunku populacji etnicznej większościowej). Zgodnie z oczekiwaniami ci, którzy oglądali procent populacji etnicznej, zgłaszali większe poczucie zagrożenia niż ci, którzy oglądali wykresy przedstawiające ciągłą białą większość. Jednak wśród osób, które oglądały wykresy kołowe przedstawiające populację większości etnicznej, poczucie celu wiązało się ze znacznie zmniejszonym poczuciem zagrożenia.

W ostatnim eksperymencie 130 białych uczestników zostało poproszonych o wykonanie krótkiej pracy pisemnej na temat ich poczucia celu lub o napisanie o „typowym dniu”. Następnie uczestnikom pokazano zakodowane kolorami mapy miast o dwóch różnych poziomach składu etnicznego (patrz poniżej).

Ci, którzy pisali o swoim poczuciu celu, byli znacznie bardziej skłonni do rozważenia życia w mieście bardziej zróżnicowanym etnicznie niż ci, którzy pisali o swoim typowym dniu.

Podsumowując, wyniki naszych trzech eksperymentów potwierdzają wcześniejsze badania nad skutkami celu w różnych kontekstach. Na przykład badanie przeprowadzone w 2013 roku ⁶ uczestnicy przejeżdżali pociągiem przez różne obszary Chicago. Osoby, które jechały pociągami, którym towarzyszył większy odsetek osób z różnych grup etnicznych, zgłaszały wyższy poziom stresu ⁷ . Jednak osoby, którym polecono pisać o swoim poczuciu celu w życiu zaledwie 10 minut przed wejściem do pociągu, były znacznie mniej dotknięte stresorami etnicznymi w pociągu.

Trzeba przyznać, że badacze są w dużej mierze niepewni co do dokładnych mechanizmów leżących u podstaw korzystnej roli celu w kontekście różnorodności etnicznej. Jedna z hipotez wskazuje na pogląd, że celowe jednostki są zorientowane na łączenie się z szerszym światem wokół siebie. Takie globalne orientacje mogą umożliwić jednostkom konceptualizację tego, czego potrzeba, aby prosperować w kontekście bardziej inkluzywnej i zróżnicowanej przyszłości. Konieczne są jednak dalsze badania, aby w pełni wyjaśnić korzystną rolę celu w zakresie różnorodności etnicznej.

Bibliografia:

1. Bronk, K. C., Hill, P. L., Lapsley, D. K., Talib, N., & Finch, H. (2009). Cel, nadzieja i zadowolenie z życia w trzech grupach wiekowych. The Journal of Positive Psychology, 4 , 500–510.

2. Fredrickson, B. L., Grewen, K. M., Coffey, K. A., Algoe, S. B., Firestine, A. M., Arevalo, J. M.,… & Cole, S. W. (2013). Funkcjonalna perspektywa genomu na dobrostan człowieka. Materiały z National Academy of Sciences , 110 (33), 13684-13689.

3. Kim, E. S., Sun, J. K., Park, N., Kubzansky, L. D. i Peterson, C. (2013). Cel życia i zmniejszone ryzyko zawału mięśnia sercowego u starszych dorosłych Amerykanów z chorobą niedokrwienną serca: obserwacja dwuletnia. Dziennik medycyny behawioralnej , 36 (2), 124-133.

4. Hill, P. L., Turiano, N.A. (2014). Cel życia jako predyktor śmiertelności w okresie dorosłości. Nauki psychologiczne , 25.

5. Burrow, A. L., Stanley, M., Sumner, R. i Hill, P. L. (2014). Cel w życiu jako źródło zwiększania komfortu dzięki różnorodności etnicznej. Biuletyn osobowości i psychologii społecznej , 40 (11), 1507-1516.

6. Burrow, A. L. i Hill, P. L. (2013). Wykolejony przez różnorodność? Cel buforuje związek między składem etnicznym w pociągach a negatywnym nastrojem pasażerów. Biuletyn osobowości i psychologii społecznej , 39 (12), 1610-1619.

7. Przegląd czynników stresogennych różnorodności znajduje się w artykule Roberta Putnama zatytułowanym „E Pluribus Unum: Diversity and Community in the Twenty-first Century The 2006 Johan Skytte Prize Lecture”.